Размер:
AAA
Цвет: CCCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Главная

Новости

Нормативные акты

Оценка регулирующего воздействия

Гид предпринимателя

Программы поддержки

Координационный совет

Инфраструктура поддержки

Виды поддержки

Потребительский рынок

Развитие туризма

Городские конкурсы

Календарь событий

Ваше мнение

О программе «Рабочее место – в каждый двор»

2 марта 2017

Комитет КУРС занимается обучением населения малому бизнесу и предпринимательству, созданием дополнительных рабочих мест в частном и общественном секторах в регионах России и СНГ по Программе "Рабочее место – в каждый двор" через Бизнес-Инкубатор "Северный Кавказ" ЦВКС "Морозовский проект", организовывая корпоративные структуры и простые товарищества на базе подсобных хозяйств, частных подворий, семейных предприятий и мини-цехов по производству, выращиванию, переработке, хранению и реализации сельскохозяйственной, ремесленной и промышленной продукции.

Комитетом КУРС разработана программа "Рабочее место – в каждый двор" (далее – Программа), предусматривающая создание дополнительных рабочих мест в различных сферах жизнедеятельности человека путем вовлечения людей в простые товарищества, объединяющие свои финансовые, имущественные, интеллектуальные и другие ресурсы с целью достижения намеченных производных результатов и социально-экономических целей, а также рационального использования трудовых ресурсов.
По инициативе Российского фонда содействия интеграции стран-членов СНГ "Единство" (председатель Жукова Н. Б.) и инициаторов из Чеченской Республики под руководством Магомадова М. А-К. в 2000 г. была разработана программа "Рабочее место – в каждый двор".

Программа базируется на "методе проектов", разработанных Кабардино-Балкарской сельскохозяйственной академией (ректор Жеруков Б.Х.), Республиканским центром проектирования "Каббалкцентрпроект" (директор Долов А.А.) по различным направлениям производственной деятельности, являющейся традиционной и экономически обоснованной для каждой территории.

Этот метод несет в себе новизну и преимущество, так как предполагает малозатратный и оседлый – характер создаваемых дополнительных рабочих мест:
– вовлечение в трудовой процесс человека с его профессиональным и интеллектуальным потенциалом, созданием рабочего места на его хозяйственных площадях, коммуникациях с его инвентарем, инструментом и т. п.;

– поднятие достоинства каждого человека, формирование самостоятельной жизненной позиции, в особенности, подрастающего поколения.

Подробнее



Главная

Новости

Нормативные акты

Оценка регулирующего воздействия

Гид предпринимателя

Программы поддержки

Координационный совет

Инфраструктура поддержки

Виды поддержки

Потребительский рынок

Развитие туризма

Городские конкурсы

Календарь событий

Ваше мнение

Нашли ошибку?
Выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Разработка и поддержка
Murman.Ru